AltusForm était au Collège de France le 1er octobre 2024 pour animer l’atelier les écogestes du salarié en entreprise.
Cet atelier s’est déroulé en 4 phases.
Le parcours virtuel Les écogestes du salarié
Dans un premier temps, les participants découvrent le parcours virtuel Les écogestes du salarié en entreprise. Avec ce parcours, ils vivent une journée type d’un salarié en entreprise. En réalité virtuelle, ils doivent faire des choix dans l’utilisation de leur poste informatique, leurs déplacements, leur alimentation… À chaque fois, des éléments chiffrés leur sont proposés pour comprendre l’impact de leurs choix.
Cette approche, basée sur le principe de l’essai erreur facilite la mémorisation. Ils retiennent les principes et les ordres de grandeur de l’empreinte carbone moyenne d’un salarié (et d’un Français).
Et vous, savez-vous quelle est la différence entre l’empreinte carbone d’un salarié français et celle d’un Français (particulier) ? Avez-vous une idée de leur valeur respective ?
Les questions
Ensuite, les participants vont pouvoir poser des questions de compréhension sur les graphiques et les textes proposés dans le parcours virtuel. Ils pourront également aborder d’autres éléments comme les connaissances dont ils disposent déjà ou les informations qui circulent dans la presse. Il est effectivement parfois difficile de s’y retrouver :
- il s’agit d’un sujet scientifique pour lequel tout le monde ne dispose pas des connaissances nécessaires pour se faire sa propre idée et vérifier les affirmations
- des erreurs dans les évaluations, des évolutions incessantes dans les modes de production des entreprises, des découvertes rendent certains chiffres caduques à peine publiés
- une quantité incroyable de paramètres (pour ne pas dire infini) devrait être pris en compte : notre cerveau en est incapable
- des organismes et des États participent à un mouvement de désinformation systématique pour différentes raisons
La présentation Comprendre pour agir
Au cours d’une présentation animée, l’animateur explique les différents enjeux (gaz à effet de serre, eau, ressources, déchets, biodiversité) et positionne les participants dans l’écosystème des acteurs du changement. Les participants sont actifs grâce à l’utilisation de QR code menant à des nuages de mots, des sondages, des pages internet pour visualiser en direct la production d’énergie française ou encore pour réaliser une simulation de leur empreinte carbone professionnelle et/ou personnelle.
La table ronde
Enfin, les participants pourront identifier des axes d’évolution de leur activité. Ils pourront ainsi s’adapter à un monde qui va profondément changer. Contrairement à ce que certains pensent, adopter des écogestes est bénéfique à l’entreprise :
- Il est possible de réduire de façon très substantielle les coûts de fonctionnement de l’entreprise
- Cela ajoute de la valeur à la marque employeur, les jeunes arrivants sur le marché du travail surveillent de plus en plus ce critère
- Une communication raisonnée et raisonnable sur les efforts déployés attirera les clients qui mesurent l’impact écologique des produits et services qu’ils consomment (pas de greenwashing = écoblanchiment)
- Cette démarche proactive prépare l’entreprise au monde de demain et rend son futur viable
Cet atelier s’est déroulé en partenariat avec Sécurité Premium formation.
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